クレド作り

「クレド作り」企業理念に自社の存在意義、仕事への誇り、社会に貢献している
意識を盛り込み、新しい経営の価値観を形にしたツール


目次

第Ⅰ章 クレド作りとは?
1.1 クレドとは何か?
1.2 クレドが必要な理由
1.3 クレドは、ビジョン、理念、行動指針作りの総称で使っている。
1.4 クレドにあった方が良い項目例 我々が一番大切にしたいこと、判断基準、基本理念など

第Ⅱ章 クレドを作るために考えておくべきこと
2.1 クレドを作るための50の質問
2.2 経営に必要な3つの「ション」を考える(ビジョン・ミッション・パッション)
2.3 個人の夢を100個考える
2.4 会社の沿革を書く

第Ⅲ章 50の質問、3つのションからキーワードを抽出する
3.1 大切にしたいことを抽出する
3.2 判断基準を抽出する
3.3 存在意義を抽出する
3.4 自分たちのGOAL(夢、ビジョン)を抽出する
3.5 行動指針または、質問を作る

第Ⅳ章 短い、わかりやすい言葉にしていく
4.1 クレドにあった方が良い項目を選定する
4.2 項目ごとに、Ⅲ章で抽出した言葉を並べ、それを言葉にしていく
4.3 項目ごとに整理をする
4.4 参考になる他社の事例

第Ⅴ章 デザイン化
5.1 デザイン化するための必要な考え方
5.2 デザイナーへの要件
5.3 印刷会社選定

第Ⅵ章 配付基準・改定基準
6.1 配付注意点、配付基準
6.2 改定基準、改定方法


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