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目次

第Ⅰ章　パート・アルバイト採用

1.1　アルバイト・パート募集に対する現状を知る
1.2　主婦・フリーター世代の現状
1.3　アルバイト・パート採用のメリットとデメリット

第Ⅱ章　コンピテンシー

2.1　ペルソナ
2.2　求めるスキル
2.3　報酬決定,採用条件,試用期間

第Ⅲ章　募集と応募

3.1　募集媒体と応募特性
3.2　募集内容の作成
3.3　応募対応
3.4　選考方法（書類選考）
3.5　面接の案内
3.6　面接前応募者への断り方

第Ⅳ章　面接準備

4.1　採用基準作成
4.2　面接官のキャリブレーション
4.3　面接シートの作成

参考：面接時に必要な書類の準備タイプ診断による適材適所の見抜き方

第Ⅴ章　面接

5.1　パート・アルバイトに対する面接のポイント
5.2　面接者の心構え
5.3　面接者の役割分担
5.4　面接時に見逃してはいけない反応

第Ⅵ章　労務関係

6.1　パート・アルバイト採用の上で知っておきたい収入制限
6.2　社会保険について
6.3　所得税につい
6.4　労働保険の加入について
6.5　入社時健康診断

参考：助成金

第Ⅶ章　合否連絡～採用

7.1　合否通知  ・合格通知・不合格者への対応
7.2　不合格者への対応
7.3　採用前に用意すべき書類
7.4　合格者からの提出書類の確認
7.5　正式　採用通知
7.6　労使間で確認すべき書類